Juan López
21 septiembre, 2016
- Es miércoles y nos visita el excelentísimo Don Jaime Rubio de Verne. Esta vez nos trae un tema laboral de estos que bien podría lanzar el tribunal europeo y crear jurisprudencia. ¿Trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco? Jaime nos cuenta que esta experiencia se intentó en un estudio en Utah y todo salió de maravilla.
- La mayoría aumentó su productividad y redujo su absentismo laboral, sin embargo la iniciativa se terminó cancelando por disputas políticas. Hay algunas ‘start up’ que trabajan con semanas de 32 horas y mantienen que se trabaja mejor y el empleado está en mejores condiciones. Así por ejemplo Uniqlo, la empresa que viste a Djokovic, usa esta política para mantener a sus empleados ante las ofertas de los rivales.
¿Y si dejásemos de trabajar los viernes? iStock
