Radio al Sol Teruel 1 Bloque Regional

En una situación similar se encuentra José Antonio Acevedo, administrador de fincas. "Estoy buscando pintores y no hay. No hay jardineros, no hay mantenimiento, no hay gente para limpiar piscinas", ha lamentado refiriéndose a la falta de cualificación. Al respecto, UGT aboga por ofrecer formación a los desempleados y mejorar las condiciones de trabajo: "Estos sectores deberían ser lo suficientemente atractivos para que las personas paradas apuesten por aprender. Tanto desde el punto de vista económico como desde la salud laboral y la conciliación familiar", reclama su secretario general en el Archipiélago Manuel Navarro. Canarias es, tras Extremadura, la segunda comunidad con los salarios más bajos (24.033 euros). El Gobierno de Canarias estima que hay 60.000 vacantes en las islas pese a la existencia de esas 150.000 personas en paro. Lo cierto es que un estudio del Observatorio Canario de Empleo fija los ocho motivos principales por los que la población en búsqueda de trabajo rechaza oportunidades laborales: dificultades a la hora de conciliar; problemas de movilidad por la distancia entre la vivienda y el puesto; condiciones laborales (turnos, salarios, esfuerzo físico o trabajo en los festivos); causas relacionadas con la salud mental y física; falta de información; baja calidad de las ofertas y la brecha digital.

En una situación similar se encuentra José Antonio Acevedo, administrador de fincas. "Estoy buscando pintores y no hay. No hay jardineros, no hay mantenimiento, no hay gente para limpiar piscinas", ha lamentado refiriéndose a la falta de cualificación. Al respecto, UGT aboga por ofrecer formación a los desempleados y mejorar las condiciones de trabajo: "Estos sectores deberían ser lo suficientemente atractivos para que las personas paradas apuesten por aprender. Tanto desde el punto de vista económico como desde la salud laboral y la conciliación familiar", reclama su secretario general en el Archipiélago Manuel Navarro. Canarias es, tras Extremadura, la segunda comunidad con los salarios más bajos (24.033 euros). El Gobierno de Canarias estima que hay 60.000 vacantes en las islas pese a la existencia de esas 150.000 personas en paro. Lo cierto es que un estudio del Observatorio Canario de Empleo fija los ocho motivos principales por los que la población en búsqueda de trabajo rechaza oportunidades laborales: dificultades a la hora de conciliar; problemas de movilidad por la distancia entre la vivienda y el puesto; condiciones laborales (turnos, salarios, esfuerzo físico o trabajo en los festivos); causas relacionadas con la salud mental y física; falta de información; baja calidad de las ofertas y la brecha digital.

El Gobierno de Canarias estima que hay 60.000 vacantes en las islas pese a la existencia de esas 150.000 personas en paro. Lo cierto es que un estudio del Observatorio Canario de Empleo fija los ocho motivos principales por los que la población en búsqueda de trabajo rechaza oportunidades laborales: dificultades a la hora de conciliar; problemas de movilidad por la distancia entre la vivienda y el puesto; condiciones laborales (turnos, salarios, esfuerzo físico o trabajo en los festivos); causas relacionadas con la salud mental y física; falta de información; baja calidad de las ofertas y la brecha digital.Pese a este análisis, la CEOE en Tenerife ha decidido encargar su propio estudio para intentar explicar la falta de convergencia entre las personas desempleadas y el mercado laboral. "Estamos teniendo serios problemas para contratar y esto conlleva tener que paralizar actividades o reducirlas. Sobre todo los que tienen atención al público no pueden sustituir ni atender a los clientes si no tienen camareros o personas en los supermercados", concluye su presidente Pedro Alfonso.