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El Palacio Euskalduna fue escenario el pasado viernes de la presentación del II Plan Territorial de Empleo de Bizkaia 2024-2029, una hoja de ruta con 112 medidas que buscan anticiparse a los grandes cambios del mercado laboral: el envejecimiento de la población, la digitalización, la transición ecológica o la inserción de personas migrantes. Hoy, nos centramos en lo que esto significa para las personas. La diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, nos presenta algunos ejemplos concretos: perfiles de personas que ya han mejorado su empleabilidad gracias al acompañamiento personalizado y a la colaboración entre instituciones, empresas y agentes sociales. ¿Cómo son los planes que buscan empleo de calidad? ¿La inclusión laboral puede llegar también a quienes lo tienen más difícil?